رسیدگی به مشکلات کارگران شرکت ذغال سنگ کرمان با حضور نماینده کارفرما
نمایندگان کارگران سه معدن حشونی، همکار و پایدانا در اداره کار کرمان با مدیر روابط عمومی شرکت ذغال‌سنگ مالک این سه معدن و مسئولان اداره کار در رابطه با رسیدگی به مشکلات صنفی خود، جلسه‌ای برگزار کردند.
نمایندگان کارگران سه معدن حشونی، همکار و پایدانا در اداره کار کرمان با مدیر روابط عمومی شرکت ذغال‌سنگ مالک این سه معدن و مسئولان اداره کار در رابطه با رسیدگی به مشکلات صنفی خود، جلسه‌ای برگزار کردند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، نمایندگان کارگران سه معدن حشونی، همکار و پایدانا روز گذشته در اداره کار کرمان با مدیر روابط عمومی شرکت ذغال‌سنگ مالک این سه معدن و مسئولان اداره کار در رابطه با رسیدگی به مشکلات صنفی، جلسه‌ای برگزار کردند.
حدود ۲ هزار نفر از کارگران این سه معدن روز چهارشنبه در اعتراض به موقت بودن قراردادهای کار، اجرایی نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل و... دست از کار کشیدند و در محل کار خود حاضر نشدند.
حاضران در این جلسه صورت‌جلسه‌ای نوشته‌اند که به امضای سه طرف رسید و مقرر شد که نشستی در سطوح بالاتر برگزار شود.
پرداخت کامل حق بیمه کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، اصلاح وضعیت قراردادهای کار کارگران قرارداد معین از مواردی بود که در مورد آن مذاکره شد.
کارگران نگران خصوصی‌سازی
یک نفر از نمایندگان کارگران در این مورد به ایلنا گفت: در حال حاضر کارگران ۴۸ ساعت در هفته کار می‌کنند اما در مشاغل سخت باید ساعت کار هفتگی ۳۶ ساعت باشد لذا باید به ما از این بابت اضافه‌کار پرداخت شود. ما همچنین تاکید داریم که باید به کارگران غذای گرم و شیر داده شود تا سلامت آنها تضمین شود. همچنین باید قراردادهای کار دائمی شود چراکه کار ما ماهیت مستمر دارد. همچنین ما در سال ۹۷ هیچ قرارداد موقتی را امضا نمی‌کنیم چراکه قرار نیست زیربار قرارداد موقت برویم.
وی افزود: کارگران نگران خصوصی‌سازی شرکت هستند چراکه تجربه‌های خصوصی‌سازی را دیده‌ایم و نمی‌خواهیم مصیبت آن سر ما هم خراب شود.
«اکبر سلطانی» مدیر روابط عمومی شرکت ذغال سنگ در مورد موارد مطرح شده در این جلسه گفت: مجلس باید در مورد دائمی شدن قراردادهای کار تکلیف ایجاد کند تا قرارداد دائمی منعقد شود. در مورد طرح طبقه‌بندی مشاغل هم باید بگویم که این کار در دست اقدام است. در بحث اضافه کار باید بگویم که کارکرد کارگران ۴۸ ساعت در هفته نیست و کمتر است. نگرانی‌های کارگران در مورد خصوصی‌سازی شرکت بیهوده است. حتی هیات امنای شرکت زیربار واگذاری سهام کارخانه نرفته است.
