عضو شورای عالی آموزش و پرورش، گفت: معتقدم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سَم است و اگر استخدامی برگزار می‌شود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش، گفت: معتقدم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سَم است و اگر استخدامی برگزار می‌شود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
غلامرضا عبدالوند عضو شورای عالی آموزش و پرورش در گفت‌وگو با فارس در خصوص موضوع برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش، اظهار داشت: در این خصوص آموزش و پرورش خیلی وارد تناقض گویی شده و غیر اصولی عمل است.
وی افزود: این 5 هزار نفری که قرار است از طریق آزمون در آموزش و پرورش استخدام شوند برای مناطق محروم و شهرستان‌ها مورد نیاز است و رشته‌های لیسانس را از طریق آزمون جذب می‌کنند و برای پذیرفته شدگان دوره آموزشی یکساله معلمی برگزار می‌شود.
عبدالوند ادامه داد: تا سال 1395 هیچ معلمی از طریق دانشگاه فرهنگیان وارد آموزش و پرورش نمی‌شود، زیرا فارغ‌التحصیلان نخست این دانشگاه در سال 95 وارد مدارس خواهند شد.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه آموزش و پرورش در خصوص نیروی انسانی در یک سردرگمی و ابهام به سر می‌برد، خاطرنشان کرد: یک زمانی 17 میلیون دانش‌آموز وجود داشت و با یک میلیون معلم آموزش و پرورش اداره می‌شد، اما امروز حدود 13 میلیون دانش‌آموز با همان یک میلیون معلم وجود دارد.
وی افزود: وزیر آموزش و پرورش ادعا می‌کند که با 850 هزار نفر هم می‌توان آموزش و پرورش را اداره کرد و حدود 200 هزار نیروی مازاد در این وزارتخانه وجود دارد.
وی ادامه داد: این جمعیت 200 هزار نفری با بازنشسته شدن سالانه 25 هزار نفر ظرف 8 سال از آموزش و پرورش خارج می‌شوند، اما این افراد عموماً از جایی خارج می‌شوند که کمبود نیروی انسانی در آنجا وجود دارد.
عبدالوند با اشاره به برخی مشکلات نیروی انسانی آموزش و پرورش، گفت: «نیروهای مازاد عموماً در کلانشهرها و مراکز استان‌ها هستند»، «نیروهای مازاد در تهران اکثراً خانم هستند»، «نیروهای مازاد در جاهای دیگر کشور مورد نیاز هستند» و «نیروهای مازاد دارای مدرک لیسانس شیمی، ریاضی و فیزیک مازاد در تهران حاضر هستند به دوره ابتدایی برای تدریس بروند اما به شهرستان‌های مورد نیاز نروند».
وی افزود: یک تعدادی معلم با مدرک تحصیلی دیپلم در آموزش و پرورش وجود دارد که این تعداد با عنوان سرباز معلم وارد شدند و پس از مدتی هم به استخدام آموزش و پرورش درآمدند که کاربردی ندارند.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه برای خروج نیروهای ناکارآمد در سال گذشته کار خوبی انجام شد، تصریح کرد: سال گذشته 5 هزار نفر از افراد بیمار و ناکارآمد به صورت پیش از موعد از آموزش و پرورش بازنشسته شدند و جای نفس کشیدن برای آموزش و پرورش به وجود آمد.
وی با بیان اینکه فکر نمی‌کنم استخدام 5 هزار نفر در آموزش و پرورش مشکلی را مرتفع کند، تصریح کرد: برای برطرف کردن مشکل نیروی انسانی در آموزش و پرورش یک عزم ملی نیاز است تا آن 200 هزار نفر بازخرید و یا بازنشسته شوند و یا به برخی استان‌ها بروند.
عبدالوند گفت: به نظرم استخدام کشوری برای آموزش و پرورش سم است و اگر استخدامی برگزار می‌شود باید به صورت استانی باشد و هر فرد برای همان استان مورد تقاضا استخدام شود.
