رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان با اذعان به اینکه در تدوین برنامه ششم آمار دستگاه ها به روز و مد نظر برنامه نبود، از پیشنهاد تشکیل کارگروه ساماندهی آمار و اطلاعات در سطح استان خبر داد و گفت: برای جلوگیری از تکرار برخی کارهای موازی، اجرای این پیشنهاد در دستور کار سال آینده است.
جعفر رودری با اشاره به تدوین برنامه ششم توسعه، با بیان اینکه براساس آمار و اطلاعات کمّی، جایگاه استان با توجه به ظرفیت هایی که دارد، خوب نبود و سهم ما از تولید کل کشور 3.08 و سرانه تولید ما نسبت به متوسط ملی 0.8 درصد است، افزود: این مسائل نشان داد که باید یک رشد شتابان تری نسبت به متوسط ملی داشته باشیم و اگر برای کشور نرخ هشت درصد در برنامه دیده شده و باید نرخ متوسط رشد استان بالاتر باشد و جلسات متعددی در این زمینه برگزار و جمع بندی این شد که نرخ رشد سالانه در برنامه ششم هشت و نیم درصد باشد و برای تحقق این امر نیاز به سرمایه گذاری شده که برآورد شده سالانه 24 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری نیاز داریم.
رودری گفت: تجربه استان نشان می دهد که در بهترین حالت سالانه 10 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری اتفاق می افتد و این امر فاصله زیادی با موضوع مورد نظر دارد و با دستور استاندار و تاکید دولت مقرر شد که روش ها را بازنگری و در حقیقت سراغ بحث های جدیدی برویم که عمده این کار را به اقتصاد مقاومتی برده ایم.
همچنان 3 هزار پروژه نیمه تمام داریم
در حالی که استاندار کرمان وعده تعیین تکلیف پروژه های نیمه تمام را مطرح کرده بود، رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان اذعان کرد: در استان حدود 3 هزار پروژه نیمه تمام داریم که یک هزار و 500 مورد از آنها مانند تعمیر و نگهداری راه ها با یک تزریق اعتبار مستمر جریان مداوم دارند.
رودری بیان کرد: برآورد شده برای تکمیل یک هزار و 500 پروژه دیگر که طی سه سال به اتمام خواهند رسید، بالغ بر 1400 میلیارد تومان اعتبار نیاز است.
رودری در بخش دیگری از سخنان خود گفت: امسال بالغ بر یک هزار میلیارد تومان بودجه ابلاغی به استان کرمان داشته ایم که مجموع ابلاغی اعتبارات تملک دارایی سرمایه ای تاکنون 746 میلیارد تومان و تخصیص آن 335 میلیارد تومان یعنی معادل 45 درصد بوده است.
او همچنین خاطر نشان کرد: بخش زیادی از چارت های سازمانی خالی و 46 درصد از پست های استان کرمان بلاتصدی هستند که تلاش می کنیم برای نیروهای قراردادی تثبیت شغلی ایجاد شود و از طریق مجوز برای جذب آنها اقدام کنیم تا بتوانیم به ساختار بودجه ای استان کمک کرده و هرتعداد نیروی قراردادی به نیروی رسمی و پیمانی تبدیل وضعیت شود، در خزانه استان کد گرفته و عملا به این کمک می کند که ساختار بودجه ای و نیروی انسانی استان را تقویت کنیم.