مشکلاتی که در مورد صندوق بازنشستگان به وجود آمده ریشه های بسیار عمیق تر از مسایل فعلی دارد و برای حل این بحران باید کارگروهی متشکل از کارشناسان حوزه مربوطه تشکیل شود.
مشکلاتی که در مورد صندوق بازنشستگان به وجود آمده ریشه های بسیار عمیق تر از مسایل فعلی دارد و برای حل این بحران باید کارگروهی متشکل از کارشناسان حوزه مربوطه تشکیل شود.
زهرا ساعی با بیان این موضوع که با به کار گیری شیوه های نوین توسط متخصصان جوان با بهره گیری از تجربیات کشور های موفق در این حوزه میتوان تحولی در این راستا جهت رفاه حال بازنشستگان کشور صورت پذیرد، می گوید: برای رسیدن به این منظور پیش از همه باید از آزمون و خطا های گذشته درس عبرت گرفت و دیگر به سراغ مدیریت سنتی در این حیطه نرفت.
این نماینده مجلس شورای اسلامی با اعتقاد به این موضوع که تجربه به ما نشان داده است بحران فعلی صندوق بازنشتگان به دلیل مدیریت ناصحیح و عدم شناخت درست متصدیان امر نسبت به ساز و کار این نهاد بوده است، می افزاید: این موضوع طی سالیان سال و چه بسا دهه های قبل به وجود آمده است که امروز بازنشستگان را با چالش های مختلفی مواجه ساخته است.
در انتها عضو کمسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به این موضوع که در وهله بعدی می توان با چشم اندازی بلند مدت درباره رفاه حال بازنشستگان و نیازهایشان به این صندوق، طرح و برنامه ای مدون و دارای چارچوبی منظم تهیه و تنظیم کرد که تمام مشکلات این نهاد و اعضای آن را پوشش دهد تا نابسامانی های گذشته دیگر تکرار نشود، خاطر نشان می کند: قطعا برای رسیدن به چنین چشم اندازی اول از همه باید از نیروهای جوان و تازه نفس که دارای تخصص و صدالبته از تعهد لازم برخوردار هستند استفاده شود و از سوی دیگر می توان از الگوهای موفق در دیگر کشور ها که دارای جامعه سالمند زیادی هستند اما بر مشکلات معیشتی آنان فائق آمدند و توانسته اند نه تنها نیاز های مادی و معنوی آنان را برطرف سازند بلکه از پتانسیل های قابل استفاده آنان نیز بهره برده اند نیز به نحو احسن الگو برداری کرد.
منبع: پایگاه خبری تحلیلی روزنو
